继承十亿现金以后 第114节（2 / 4）
确实，之前过来面试的李万山，看起来就是一个刚丢了工作，倒霉又落魄的中年男人，没前途，没未来，甚至准备打包回老家。
殊不知，这人其实是个野生的管理天才，中年发迹以后步步高升，最终成为一代管理学大师，甚至能够开宗立派那种。
能把这种人收归囊下，薛蜜才不在乎别人是不是觉得自己发疯了。
事实上，现在真正在发疯的，其实是李万山的原公司。
俗话说，善战者无赫赫之功，又有俗话说，上医治未病，将消弭隐患于无形之中，在原公司工作了很多年的李万山，其实就是这种人。
在公司的时候，他很不起眼，甚至因为不会拍马屁，被上司不喜。
可是真等人走了，原公司的人才发现，这么一个不声不响的人物，对于公司究竟有多重要。
就像是看不见摸不着的空气，存在的时候无足轻重，一旦失去，直接能进icu。
还试图抢救一下的原公司领导，重新找到了李万山。
要是根据幻影里的未来，本来已经准备打包回老家的李万山，还是决定重新接受原公司递过来的求和信号，回到那家公司又干了两年，然后被一个赏识他的老板挖走，当了另外一家公司的ceo。
也就是在这家公司，李万山干得风生水起，一举把这家原本不温不火的企业，在短短10年内，打造成了行业头部，市值万亿的顶尖大企业。
后来，李万山成为了身价过亿的行业大佬，还写了不少管理学相关的书，很多管理相关专业的学生，也都把这位的事迹当做商业分析的经典案例，把他写的书，也当成了学科必读。
能够以一个外行，成为管理学某个流派开门立户的祖师爷，由此可见这位的天赋有多强。
要不薛蜜怎么说，他绝对能胜任这份工作呢，对这位来说，不就是一点管理上的琐事，轻轻松松就能拿捏嘛！
薛蜜意味深长的拍了拍还不服气的于彤：“多跟他学学，说不定若干年后，你也能够成为开宗立派的一方祖师呢。”
对于幻影里提示的事情，薛蜜只是拿来作为参考，但也不会完全当做既定的未来——毕竟这些未来，很多都被她给改变了，要是还傻傻的深信不疑，那不是脑残嘛。
比如于彤，一开始薛蜜就没在她身上看到什么东西，也就是说，这姑娘只是一个平平常常的优秀人才，没有自带狗血八卦，也没有光明灿烂，足够载入史册的未来，以至于自己的金手指对她毫无反应。
但这就一定意味着，于彤没有投资的价值？
命运是一回事，自身的实力和努力是另一回事。
于彤这姑娘聪明又努力，学习能力还强，只要有机会，谁能保证她就一定会比李万山差？
反正薛蜜不这么觉得。
“好好努力，争取也在管理学的书上留个名。”无良资本家眯着眼睛笑，无比期待的看着自己的下属，真诚的希望她能卷出个光明的未来。
毕竟于彤要是真能在书上留下名字，自己绝对是最大的受益者之一。
这才是管理者应该要做的事嘛，最好下属一个比一个能干，她才能心安理得的躺。
至于李万山原老板的老板再来挖角，她也不怕，毕竟李万山只要有正常的判断力，也知道应该选哪一边。
这时候，原公司的上司果然已经重新找上了李万山。
他显然不知道李万山已经重新找到了工作，还以为这人依然是失业状态，于是一脸居高临下，还带着几分施舍口吻的说，考虑到李万山这些年对公司的贡献，觉得之前解雇他的行为确实还是有些冷酷了，现在公司里正好又有了位置空缺，他可以先回来，以后说不定，还能重新做上原来那个管理岗。
至于工资嘛，因为离过一次职，所以在公司的级别又要重新开始计算，不过考虑到他毕竟是老员工，前上司表示自己大开恩德，帮李万山直接提上去几级，虽然依然比离职前稍微少那么一点，不过只要等重新做到管理岗，提回去也是分分钟的事嘛。
这位前上司还觉得自己真是做得仁至义尽，手腕漂亮极了，又是给待遇，又是破例的，李万山应该纳头便拜，乖乖回去公司继续做牛做马。
可惜，刚拿到了百万年薪的李万山，面对原本30万年薪，现在还要降5万的“优厚”待遇，不由在心里冷笑了一下，只不过碍于老实的性格，才没有直接表现在脸上。 ↑返回顶部↑
殊不知，这人其实是个野生的管理天才，中年发迹以后步步高升，最终成为一代管理学大师，甚至能够开宗立派那种。
能把这种人收归囊下，薛蜜才不在乎别人是不是觉得自己发疯了。
事实上，现在真正在发疯的，其实是李万山的原公司。
俗话说，善战者无赫赫之功，又有俗话说，上医治未病，将消弭隐患于无形之中，在原公司工作了很多年的李万山，其实就是这种人。
在公司的时候，他很不起眼，甚至因为不会拍马屁，被上司不喜。
可是真等人走了，原公司的人才发现，这么一个不声不响的人物，对于公司究竟有多重要。
就像是看不见摸不着的空气，存在的时候无足轻重，一旦失去，直接能进icu。
还试图抢救一下的原公司领导，重新找到了李万山。
要是根据幻影里的未来，本来已经准备打包回老家的李万山，还是决定重新接受原公司递过来的求和信号，回到那家公司又干了两年，然后被一个赏识他的老板挖走，当了另外一家公司的ceo。
也就是在这家公司，李万山干得风生水起，一举把这家原本不温不火的企业，在短短10年内，打造成了行业头部，市值万亿的顶尖大企业。
后来，李万山成为了身价过亿的行业大佬，还写了不少管理学相关的书，很多管理相关专业的学生，也都把这位的事迹当做商业分析的经典案例，把他写的书，也当成了学科必读。
能够以一个外行，成为管理学某个流派开门立户的祖师爷，由此可见这位的天赋有多强。
要不薛蜜怎么说，他绝对能胜任这份工作呢，对这位来说，不就是一点管理上的琐事，轻轻松松就能拿捏嘛！
薛蜜意味深长的拍了拍还不服气的于彤：“多跟他学学，说不定若干年后，你也能够成为开宗立派的一方祖师呢。”
对于幻影里提示的事情，薛蜜只是拿来作为参考，但也不会完全当做既定的未来——毕竟这些未来，很多都被她给改变了，要是还傻傻的深信不疑，那不是脑残嘛。
比如于彤，一开始薛蜜就没在她身上看到什么东西，也就是说，这姑娘只是一个平平常常的优秀人才，没有自带狗血八卦，也没有光明灿烂，足够载入史册的未来，以至于自己的金手指对她毫无反应。
但这就一定意味着，于彤没有投资的价值？
命运是一回事，自身的实力和努力是另一回事。
于彤这姑娘聪明又努力，学习能力还强，只要有机会，谁能保证她就一定会比李万山差？
反正薛蜜不这么觉得。
“好好努力，争取也在管理学的书上留个名。”无良资本家眯着眼睛笑，无比期待的看着自己的下属，真诚的希望她能卷出个光明的未来。
毕竟于彤要是真能在书上留下名字，自己绝对是最大的受益者之一。
这才是管理者应该要做的事嘛，最好下属一个比一个能干，她才能心安理得的躺。
至于李万山原老板的老板再来挖角，她也不怕，毕竟李万山只要有正常的判断力，也知道应该选哪一边。
这时候，原公司的上司果然已经重新找上了李万山。
他显然不知道李万山已经重新找到了工作，还以为这人依然是失业状态，于是一脸居高临下，还带着几分施舍口吻的说，考虑到李万山这些年对公司的贡献，觉得之前解雇他的行为确实还是有些冷酷了，现在公司里正好又有了位置空缺，他可以先回来，以后说不定，还能重新做上原来那个管理岗。
至于工资嘛，因为离过一次职，所以在公司的级别又要重新开始计算，不过考虑到他毕竟是老员工，前上司表示自己大开恩德，帮李万山直接提上去几级，虽然依然比离职前稍微少那么一点，不过只要等重新做到管理岗，提回去也是分分钟的事嘛。
这位前上司还觉得自己真是做得仁至义尽，手腕漂亮极了，又是给待遇，又是破例的，李万山应该纳头便拜，乖乖回去公司继续做牛做马。
可惜，刚拿到了百万年薪的李万山，面对原本30万年薪，现在还要降5万的“优厚”待遇，不由在心里冷笑了一下，只不过碍于老实的性格，才没有直接表现在脸上。 ↑返回顶部↑