每日抽盲盒，咸鱼女主在六零躺赢 第96节（1 / 4）
林冬梅站起身看了看那个位置，刚好就是站长的对面，一副受审的待遇。但是她并没有害怕，而是淡定地朝那个位置走了过去。
“各位同志，早上好！我就是招待所主任林冬梅。大家可以叫我林同志或小林，谢谢！”林冬梅说完就平静地坐了下来，并将公文包放在自己的脚边。
“小林同志，你是省局领导特别推荐给我们的人才。本来我对你也是充满期待，但是你最近的表现却让我非常失望。”站长叹息地说道，“我们这几天接到了好几封针对你的投诉信，说你丝毫不将招待所工作放在心上，每天都是在外面花天酒地。”
“站长同志，我想知道这几封投诉信是实名举报还是匿名举报？”林冬梅问道。
站长一噎，随后看了看身后的秘书。秘书连忙凑到耳边说了几句，然后站长继续说道：“这是保密内容。”
“身为被举报人，我当然无权知道举报人的身份。但是举报信件是实名举报还是匿名举报，这可不是保密。国家对被举报人也是有一定保护的，比如这种突然出现的大量的针对同一个人同一件事的匿名投诉如果查无实据是完全不会通知被举报人的，也不会公开。”林冬梅说道，“但如果是实名举报的话，那现在向我问话的应该是调查科的同志，而不是您。站长同志，您越权了！”
林冬梅这一段话仿佛一柄铁锤狠狠地砸在了站长的脸上，让其他部门的负责人看向站长的眼神都带着一丝戏谑。
第333章 人有害虎意
“小林同志，现在是就你的错误进行问话，不要扯一些有的没的东西出来！”站长忍不住拍了下桌子。
“站长同志，您这打算搞一言堂，堵住我的嘴么？”林冬梅眉毛也竖了起来。
前文就提及过这个时代相对独特的管理制度。通常来说，像火车站站长这样的职务放到后世也应该是一家公司的首席执行官才对吧？但事实上他们的权力仅仅只是相当于后世的首席运营官而已。而且在此时的某些单位因为还设立了诸如生产厂长、业务站长之类的职务，所以站长的职务甚至还不如首席运营官而只是相当于行政总监罢了。之所以这么说，因为作为一个最高负责人，如果手里没有握有人事权和财务权的话，那这个负责人的权力基础就起码架空了一大半。
这自然就是林冬梅敢在管理工作会上和站长对着拍板的底气，真正能对林冬梅职务进行调整的只有省局的领导，站长只有建议权。只要林冬梅自己没问题，站长的建议权在省局领导耳朵里就是他“不会团结”的问题。届时指不定是谁被省局领导给调走呢。
林冬梅这个问题让站长顿时哑了火，他要是敢继续和林冬梅这样怼下去，等会就该工会领导过来找自己谈话了。
“小林同志，那就请你对举报内容进行解释吧！”站长只好暂时退一步。
“我这段时间外出主要是拜访市里及地区的与我们有业务往来的相关单位，比如市供销社、地区供销总社等等。”林冬梅也收起了脾气，平静地回答道。“我每次外出都按照流程与办公室主任贺巾帼同志进行了说明，这点可以请贺巾帼同志提供登记文件予以证实。同时我外出都申请了用车，这点可以请我的驾驶员李钢同志及调阅车队用车记录予以证实。如果站长觉得这些证据还不可信的话，可以去我刚刚提及的相关单位申请调阅他们的拜访记录。”
站长现在觉得有些坐蜡了，他没有想到林冬梅这个年轻的小媳妇居然将官场这套玩得如此顺溜。而林冬梅如果知道站长的想法，只会嘲笑他小看了后世职场对于各个工作岗位之间的分工和确认了。后世的打工人，哪个没有被oa系统上的申请和审批程序给折磨得崩溃过？尤其是碰上重要事务，除了oa系统走流程之外，还要用工作邮箱留下彼此交接和确认的证据。
林冬梅这一番反驳让大家对站长的态度更加鄙夷了，大家都知道站长对招待所所长这个职务觊觎许久。但是规矩就是规矩，越处于上面的人对规矩越看重。因为规矩如果被破坏，损失最大的人还是身处高位的人。结果现在站长居然撕破脸来破坏规矩，而且最重要的是都如此不要脸了还没有达成目标。一时间大家对站长的尊重降到了冰点，甚至几个排在站长后面的人都在想要不要推波助澜送这位站长滚蛋算了。
“即便如此，你频繁外出难道不会对你的本职工作造成耽误么？”站长强词夺理地问道。
会议室里此时已经有人露出了讥讽的笑容，人家一个部门的负责人会不会对自己本职工作造成耽误那是人家自己的事情。只要人家年底考核通过了，那就是没有任何问题。能问出这么没有水平的问题，可想此时这位站长的内心已经慌乱到何等地步了。
“我就是为了本职工作。”林冬梅掷地有声地说道。
林冬梅将地上的公文包拿到桌上，从里面掏出几份文件分别递给了站长、客运部主任、后勤部主任等几个人。没有分到文件的人也纷纷凑过去瞄了一眼。
“这是我们与地区行署合作接待研讨会嘉宾设立绿色通道的同时，我让我们所前台部的同志针对乘客做的问卷调查。”林冬梅说道，“文件第一页是调查表，第二页是调查结果，第三页到第五页是数据分析。我想要说的是，我们的乘客同志一直有很重要的需求没有得到满足，那就是他们的用餐问题。”
大家看完文件后都对林冬梅露出赞赏和惊叹的表情，因为这样的调查报告能很好地说明问题和给出相应的解决办法，而且这套调查还完全契合教员同志所说的“没有调查就没有发言权”。
“众所周知，我们桃江火车站是江南省最大的火车中转站，同时也是全国一级中转站之一。每天需要在候车室暂留等候转车的旅客数量是非常多的。”林冬梅说道，“他们由于没有办理入住手续，所以是无法在我们招待所食堂用餐；同时他们也不是我们的职工或家属，所以他们也无法在我们的职工食堂用餐。如果他们去市内的食堂用餐，他们一方面不熟悉桃江市，另一名他们也要担心会不会因此错过转车。所以我才想在招待所设立一个快餐部，为这些中转旅客提供快餐服务。”
“招待所不是有餐饮部了么？”后勤部主任问道，“为什么不直接用他们呢？”
林冬梅当然不会说我就是为了架空他们才设立快餐部，而是回答道：“招待所由于其特殊性需要24小时提供餐饮服务，为了不顾此失彼才有这个想法。”
后勤部主任点点头，如果真的让餐饮部来做，那有可能是两边都没做好，最后得不偿失。
“那有这么多人手么？”一直保持沉默的副站长此时张口问道。“就算我们通过了这个计划，现在找省局要名额也来不及了。”
“我们首先小规模测试下，按照一日三餐的用餐时间定时供应，这样人手需求规模会相对较少，同时也便于我们后期调整。”林冬梅说道，“在试点期间，我想过了，客运部和职工食堂那边不是有刚刚完成培训的新人么？能不能请两边的负责人支持下我们啊？”
林冬梅装可怜地看向客运部和后勤部，两个部门的负责人顿时笑了起来。 ↑返回顶部↑
“各位同志，早上好！我就是招待所主任林冬梅。大家可以叫我林同志或小林，谢谢！”林冬梅说完就平静地坐了下来，并将公文包放在自己的脚边。
“小林同志，你是省局领导特别推荐给我们的人才。本来我对你也是充满期待，但是你最近的表现却让我非常失望。”站长叹息地说道，“我们这几天接到了好几封针对你的投诉信，说你丝毫不将招待所工作放在心上，每天都是在外面花天酒地。”
“站长同志，我想知道这几封投诉信是实名举报还是匿名举报？”林冬梅问道。
站长一噎，随后看了看身后的秘书。秘书连忙凑到耳边说了几句，然后站长继续说道：“这是保密内容。”
“身为被举报人，我当然无权知道举报人的身份。但是举报信件是实名举报还是匿名举报，这可不是保密。国家对被举报人也是有一定保护的，比如这种突然出现的大量的针对同一个人同一件事的匿名投诉如果查无实据是完全不会通知被举报人的，也不会公开。”林冬梅说道，“但如果是实名举报的话，那现在向我问话的应该是调查科的同志，而不是您。站长同志，您越权了！”
林冬梅这一段话仿佛一柄铁锤狠狠地砸在了站长的脸上，让其他部门的负责人看向站长的眼神都带着一丝戏谑。
第333章 人有害虎意
“小林同志，现在是就你的错误进行问话，不要扯一些有的没的东西出来！”站长忍不住拍了下桌子。
“站长同志，您这打算搞一言堂，堵住我的嘴么？”林冬梅眉毛也竖了起来。
前文就提及过这个时代相对独特的管理制度。通常来说，像火车站站长这样的职务放到后世也应该是一家公司的首席执行官才对吧？但事实上他们的权力仅仅只是相当于后世的首席运营官而已。而且在此时的某些单位因为还设立了诸如生产厂长、业务站长之类的职务，所以站长的职务甚至还不如首席运营官而只是相当于行政总监罢了。之所以这么说，因为作为一个最高负责人，如果手里没有握有人事权和财务权的话，那这个负责人的权力基础就起码架空了一大半。
这自然就是林冬梅敢在管理工作会上和站长对着拍板的底气，真正能对林冬梅职务进行调整的只有省局的领导，站长只有建议权。只要林冬梅自己没问题，站长的建议权在省局领导耳朵里就是他“不会团结”的问题。届时指不定是谁被省局领导给调走呢。
林冬梅这个问题让站长顿时哑了火，他要是敢继续和林冬梅这样怼下去，等会就该工会领导过来找自己谈话了。
“小林同志，那就请你对举报内容进行解释吧！”站长只好暂时退一步。
“我这段时间外出主要是拜访市里及地区的与我们有业务往来的相关单位，比如市供销社、地区供销总社等等。”林冬梅也收起了脾气，平静地回答道。“我每次外出都按照流程与办公室主任贺巾帼同志进行了说明，这点可以请贺巾帼同志提供登记文件予以证实。同时我外出都申请了用车，这点可以请我的驾驶员李钢同志及调阅车队用车记录予以证实。如果站长觉得这些证据还不可信的话，可以去我刚刚提及的相关单位申请调阅他们的拜访记录。”
站长现在觉得有些坐蜡了，他没有想到林冬梅这个年轻的小媳妇居然将官场这套玩得如此顺溜。而林冬梅如果知道站长的想法，只会嘲笑他小看了后世职场对于各个工作岗位之间的分工和确认了。后世的打工人，哪个没有被oa系统上的申请和审批程序给折磨得崩溃过？尤其是碰上重要事务，除了oa系统走流程之外，还要用工作邮箱留下彼此交接和确认的证据。
林冬梅这一番反驳让大家对站长的态度更加鄙夷了，大家都知道站长对招待所所长这个职务觊觎许久。但是规矩就是规矩，越处于上面的人对规矩越看重。因为规矩如果被破坏，损失最大的人还是身处高位的人。结果现在站长居然撕破脸来破坏规矩，而且最重要的是都如此不要脸了还没有达成目标。一时间大家对站长的尊重降到了冰点，甚至几个排在站长后面的人都在想要不要推波助澜送这位站长滚蛋算了。
“即便如此，你频繁外出难道不会对你的本职工作造成耽误么？”站长强词夺理地问道。
会议室里此时已经有人露出了讥讽的笑容，人家一个部门的负责人会不会对自己本职工作造成耽误那是人家自己的事情。只要人家年底考核通过了，那就是没有任何问题。能问出这么没有水平的问题，可想此时这位站长的内心已经慌乱到何等地步了。
“我就是为了本职工作。”林冬梅掷地有声地说道。
林冬梅将地上的公文包拿到桌上，从里面掏出几份文件分别递给了站长、客运部主任、后勤部主任等几个人。没有分到文件的人也纷纷凑过去瞄了一眼。
“这是我们与地区行署合作接待研讨会嘉宾设立绿色通道的同时，我让我们所前台部的同志针对乘客做的问卷调查。”林冬梅说道，“文件第一页是调查表，第二页是调查结果，第三页到第五页是数据分析。我想要说的是，我们的乘客同志一直有很重要的需求没有得到满足，那就是他们的用餐问题。”
大家看完文件后都对林冬梅露出赞赏和惊叹的表情，因为这样的调查报告能很好地说明问题和给出相应的解决办法，而且这套调查还完全契合教员同志所说的“没有调查就没有发言权”。
“众所周知，我们桃江火车站是江南省最大的火车中转站，同时也是全国一级中转站之一。每天需要在候车室暂留等候转车的旅客数量是非常多的。”林冬梅说道，“他们由于没有办理入住手续，所以是无法在我们招待所食堂用餐；同时他们也不是我们的职工或家属，所以他们也无法在我们的职工食堂用餐。如果他们去市内的食堂用餐，他们一方面不熟悉桃江市，另一名他们也要担心会不会因此错过转车。所以我才想在招待所设立一个快餐部，为这些中转旅客提供快餐服务。”
“招待所不是有餐饮部了么？”后勤部主任问道，“为什么不直接用他们呢？”
林冬梅当然不会说我就是为了架空他们才设立快餐部，而是回答道：“招待所由于其特殊性需要24小时提供餐饮服务，为了不顾此失彼才有这个想法。”
后勤部主任点点头，如果真的让餐饮部来做，那有可能是两边都没做好，最后得不偿失。
“那有这么多人手么？”一直保持沉默的副站长此时张口问道。“就算我们通过了这个计划，现在找省局要名额也来不及了。”
“我们首先小规模测试下，按照一日三餐的用餐时间定时供应，这样人手需求规模会相对较少，同时也便于我们后期调整。”林冬梅说道，“在试点期间，我想过了，客运部和职工食堂那边不是有刚刚完成培训的新人么？能不能请两边的负责人支持下我们啊？”
林冬梅装可怜地看向客运部和后勤部，两个部门的负责人顿时笑了起来。 ↑返回顶部↑