第960章 不敢小觑!!(2 / 2)

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  像汪照辉这种犯过错误的干部,本来在竞争激烈的澧河政坛是不可能还有多少上升机会的,但是这一次汪照辉成为了县委组织部重点考察的对象,这一次考察是针对乡镇一把手的考察,也就是说不出意外,汪照辉极有可能被重用去担任乡镇的党委书记。
  另外,开发区管委会主任陈晓蓉,她从来没有干过下面的一把手,之前在招商局不过干个副局长,开发区管委会成立之后,管委会的主任谁都不愿意干,都觉得那个位子要权力没权力,干不好可能还要被领导批评。
  正好只有陈晓蓉是正科级干部,而且干过招商局的常务副,因此就把陈晓蓉安排在开发区管委会干主任,那个时候开发区管委会一共就是七八个人,这个主任也的确算不得什么。
  但是谁能想到现在开发区管委会已经六十多个人了,有接近十个部门了,下一步开发区管委会还要继续扩容,可能要扩充到上百人的规模,还要增加六七个部门。
  而陈晓蓉也将实现从正科级到副处的跨越。这样的事情之前绝无仅有,很多人都说陈晓蓉是祖坟上冒了青烟了。
  只有在县城干过公务员的人才知道副处是个什么概念,很多基层最优秀的干部,他们这一辈子不管怎么艰苦奋斗都到不到那个位置。
  一般来说能够干到乡镇一把手的人,这些干部就算是基层干部的佼佼者了,他们能力强,背景扎实,工作辛苦,是很多基层干部眼中的标杆。
  但是这些标杆大多数一辈子混到头也就能混个局长退休,能够混到副处退休的都是一个县城里最耀眼的那么几个人,很显然陈晓蓉绝对不是那几个人之一。
  但是现在陈晓蓉马上就可以解决副处,她退休之前去人大、政协干个副职一点问题都没有,这就是现在的开发区。
  唐俊的办公室,汪照辉今天穿得比较正式,专门向唐俊汇报近期开发区的招商工作。
  看得出来他的工作热情非常的高,汇报的内容很详实,工作也做得扎实细致,唐俊听了之后比较满意,道:
  “照辉,你这个工作汇报搞得好,我们各部门都要传达学习!以后我们开发区的班子建设,队伍建设就一定要本着高要求,严要求的标准。
  我跟你讲,最近各种风都在吹,你要稳得住!关键是你即使要走,在走之前也要努力的把工作交接搞清楚,以后我们开发区管委会的干部队伍要年轻化,年轻的干部要不断的进来,我们老同志要以老带新,要把我们的经验技能传给他们,让他们能够更好的履职!”
  汪照辉认真的点头,道:
  “唐县长,其实我内心深处对开发区是有很深感情的,如果组织真的有安排,我可以一直留在开发区干这个工作……”
  唐俊摇摇头,道:“树挪死,人挪活,你不能一直留在开发区!这一次关于的调动问题我们比较重视,如果不出意外,你应该去茅坪镇担任党委书记!
  从哪里跌到就从哪里爬起来,你是从乡镇跌倒的,现在就再给你一个乡镇!希望你能够把工作干好!
  ”
  汪照辉一下愣住了,虽然他有心理准备,但是幸福来得这么快他还是有点失神,在乡镇镇长位子上摔跟头是他一直的遗憾,他本来以为再也不会有第二次机会了,但是现在机会真的来了…… ↑返回顶部↑

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