告白，然后哭泣（1 / 3）
在叶予扬吐露心声后，符黎把补课的工作交给令儿和箫凝。她依旧负责备课，把材料组织成适合他的东西，但周末不再前往他家。日子过得飞快，只剩下了四次课，她承诺，高考结束后就会给他答案。
——那么谁又能来给她答案呢。有没有一种可能：真相不在左边也不在右边，不是黑色亦不是白色？到了工作日，她又得拼命挤上地铁，在诸多无表情的面孔中自娱自乐。如果这么痛苦，为什么不干脆放弃呢。
是啊，放弃。
她走入那座高楼，刷电梯卡，按下相应的楼层。门口，美女HR正在待客区的沙发上翘着脚喝咖啡。她们只见过一面。她羊毛似的卷发打理得很好，将近半年过去也没有走形。
“你来了，和我到主编办公室说吧。”
HR挡住她的去路。可如果符黎执意走向工位，凭她的体型不可能拦住她。忽然，当初签订合同的场景在眼前一闪而过。当初也是如此——HR面容姣好，身材又娇小，所以符黎轻信了她的指令。在这里签字。急忙翻页。在那里签字。好，我收走了。因为信任，所以她根本没仔细研读合同上的内容。
“今天找你谈话，主要是想通知你，你的试用期结束了，很遗憾你没有通过，不能成为我们的正式员工。”
HR坐在主编的座位上，双手交叉，眼睛直视面前的笔记本电脑。
“现在你需要交接工作，把文件拷到这个硬盘里就好。”
她递来一块移动硬盘，小巧，就像她的手一样。
从结果来看正合我意，不是吗？这份工作拿到手的工资连房租都交不起，她竟然还能待满接近六个月的试用期。但无论公司做什么，都需要一份正当的理由。这段漫长的煎熬的时间里，符黎从没有怠慢过这个岗位。
“好，”她微微笑了笑，“那么请问是为什么呢。”
“为什么？”HR皱起眉头。
“提前终止试用期合同也需要一个原因，否则，劳动仲裁委员是不会理解的。”
符黎开始虚张声势。从很小的年纪起她就懂得以此保护自己。小学，同桌是个好成绩坏心眼的女孩，经常偷她的钱包和文具。老师不相信她们眼中聪明伶俐的学生会欺凌他人。于是有一天，她神神秘秘地透露自己的家长在教育局工作。社会的规则在小孩子眼里就已经生效，她编织了一个谎言，就不惮于编织下一个。尽管后来，她时常为此感到忏悔。
美女HR嘴巴里发出无意义的单音节，仿佛在思考。
“因为……你在社交媒体上，发布不实信息，就是，所以……对我司造成了名誉方面的损坏。”
她说得磕磕绊绊。
社交媒体，信息。
怎么会？符黎心下一惊。
“能说明白点吗？损害名誉不是一件小事，我想，你们得拿出证据。”
“就是……”HR噼噼啪啪地敲击键盘，“因为有人报告给上级，主编认为你不再适合这项工作。”
HR展示了一张截图，上面赫然显示着她的社交媒体账号。但她明明在两个月前就停止了书写。那些内容阅读量极低，没有转载，不可能被佳日文化的人看见。
“我不否认，”符黎用手支住一边脸颊，故作轻松，“这些是我写的，但请问你觉得有哪句话损害了你们的名誉吗？”
“嗯，比如说……”
HR当下才认真地第一次看图片上的文字。符黎等她发话，却只是在想究竟是谁挖出了她的账号，再“报告”给所谓的上级。李争青在她心中的形象早就崩塌了——一个眼里只有生意的中年男人，一个挂名的主编，他大概也不喜爱读书，而是热衷于装模作样和夸夸其谈。中间还有谁参与了？是Elena吗？还是姚佳诚？本以为做好分内工作就能相安无事，如今想来，她还是太过天真。
“比如说，你写了稿费低，工资也低，然后工作难以进行之类的……”
“这些不是事实吗。”符黎淡淡地回道。
“即使是事实，作为本司员工，你也不应该……”
“应该做的和不应该做的事都在员工手册上。”她打断了HR的话。“我会把我刚入职时收到的那份提交给仲裁委员的。另外，我都要走了，所以合同该给我了吧。” ↑返回顶部↑
——那么谁又能来给她答案呢。有没有一种可能：真相不在左边也不在右边，不是黑色亦不是白色？到了工作日，她又得拼命挤上地铁，在诸多无表情的面孔中自娱自乐。如果这么痛苦，为什么不干脆放弃呢。
是啊，放弃。
她走入那座高楼，刷电梯卡，按下相应的楼层。门口，美女HR正在待客区的沙发上翘着脚喝咖啡。她们只见过一面。她羊毛似的卷发打理得很好，将近半年过去也没有走形。
“你来了，和我到主编办公室说吧。”
HR挡住她的去路。可如果符黎执意走向工位，凭她的体型不可能拦住她。忽然，当初签订合同的场景在眼前一闪而过。当初也是如此——HR面容姣好，身材又娇小，所以符黎轻信了她的指令。在这里签字。急忙翻页。在那里签字。好，我收走了。因为信任，所以她根本没仔细研读合同上的内容。
“今天找你谈话，主要是想通知你，你的试用期结束了，很遗憾你没有通过，不能成为我们的正式员工。”
HR坐在主编的座位上，双手交叉，眼睛直视面前的笔记本电脑。
“现在你需要交接工作，把文件拷到这个硬盘里就好。”
她递来一块移动硬盘，小巧，就像她的手一样。
从结果来看正合我意，不是吗？这份工作拿到手的工资连房租都交不起，她竟然还能待满接近六个月的试用期。但无论公司做什么，都需要一份正当的理由。这段漫长的煎熬的时间里，符黎从没有怠慢过这个岗位。
“好，”她微微笑了笑，“那么请问是为什么呢。”
“为什么？”HR皱起眉头。
“提前终止试用期合同也需要一个原因，否则，劳动仲裁委员是不会理解的。”
符黎开始虚张声势。从很小的年纪起她就懂得以此保护自己。小学，同桌是个好成绩坏心眼的女孩，经常偷她的钱包和文具。老师不相信她们眼中聪明伶俐的学生会欺凌他人。于是有一天，她神神秘秘地透露自己的家长在教育局工作。社会的规则在小孩子眼里就已经生效，她编织了一个谎言，就不惮于编织下一个。尽管后来，她时常为此感到忏悔。
美女HR嘴巴里发出无意义的单音节，仿佛在思考。
“因为……你在社交媒体上，发布不实信息，就是，所以……对我司造成了名誉方面的损坏。”
她说得磕磕绊绊。
社交媒体，信息。
怎么会？符黎心下一惊。
“能说明白点吗？损害名誉不是一件小事，我想，你们得拿出证据。”
“就是……”HR噼噼啪啪地敲击键盘，“因为有人报告给上级，主编认为你不再适合这项工作。”
HR展示了一张截图，上面赫然显示着她的社交媒体账号。但她明明在两个月前就停止了书写。那些内容阅读量极低，没有转载，不可能被佳日文化的人看见。
“我不否认，”符黎用手支住一边脸颊，故作轻松，“这些是我写的，但请问你觉得有哪句话损害了你们的名誉吗？”
“嗯，比如说……”
HR当下才认真地第一次看图片上的文字。符黎等她发话，却只是在想究竟是谁挖出了她的账号，再“报告”给所谓的上级。李争青在她心中的形象早就崩塌了——一个眼里只有生意的中年男人，一个挂名的主编，他大概也不喜爱读书，而是热衷于装模作样和夸夸其谈。中间还有谁参与了？是Elena吗？还是姚佳诚？本以为做好分内工作就能相安无事，如今想来，她还是太过天真。
“比如说，你写了稿费低，工资也低，然后工作难以进行之类的……”
“这些不是事实吗。”符黎淡淡地回道。
“即使是事实，作为本司员工，你也不应该……”
“应该做的和不应该做的事都在员工手册上。”她打断了HR的话。“我会把我刚入职时收到的那份提交给仲裁委员的。另外，我都要走了，所以合同该给我了吧。” ↑返回顶部↑