第75章 兑现承诺（2 / 2）
一般情况下，只要试验进展顺利，陈耀华就可以放手把试验交给助手小黄和小何，一方面可以让两位年轻科技人员得到锻炼成长的机会，另外，他也可以抽时间做点其他事情。
这天上午，试验进展非常顺利，待各项工艺条件运行平稳后，陈耀华把工作交给两位助手，“我去办点事，你们俩带着大家继续进行。”
回到办公室，陈耀华给许巍打了个电话，“你在忙什么？上午有空吗？”
听见陈耀华的声音，许巍显得非常热情，“陈总，我没事，上午有空，请问......？”
“那好，你在办公室等着，我去找你。”说完，陈耀华放下电话，转身出了自己的办公室。
试验大楼到生产基地机关办公区的距离，骑自行车大约需要十六七分钟，陈耀华把自行车放在车棚内，径直上到生产基地机关办公区的二楼，伸手在主任办公室门上敲了几下，许巍亲自迎到门口，把门打开，“陈总，你来的很快呀！”
“放下电话我就来了，走吧，进屋说话。”在这位徒弟面前，陈耀华没有任何的客套。
许巍把老陈让到简易沙发上，“陈总，你先请坐，我给你沏茶。”把茶杯放在陈耀华面前的茶几上，许巍问道：“陈总，你这么着急，不是有事吧？”
陈耀华拿起杯盖，把漂浮在面上的茶叶往边上赶了赶，又盖上杯子，“你也坐下，我来你这里，当然是有事咯。”
许巍拉把椅子坐在老陈对面，身子往前探了探，“哦，有什么事？”
“你是521工程生产基地的第一任领导，你在这个位置待了快三年了吧？”
许巍不明白对方的意思，只好机械地重复道：“是，是啊，我在这里待了快三年了。”
“你对生产基地的工作还适应吗？手下管着好几百人，管理起来有没有觉得吃力？”
许巍有点懵了，两三年来，这位顶头上司从来没有问过这方面问题，今天是怎么啦？就像他第一天上任似的，“陈总，我在这里工作了两三年，一直很顺利，管理方面也没有感觉到吃力。怎么，你是不是听说什么了？还是你认为我们哪方面做的不够好？”
陈耀华没有正面回应许巍的问题，只是淡淡地说：“做得好的要继续发扬光大，做的不好的就该及时纠正，否则，时间长了，对谁都没有好处啊！”
这番话更让许巍摸不着头脑，“陈总，什么好的不好的？我真没感觉出来，还请领导明示。”
“许巍，任何单位和个人，都不能说自己的工作完美无缺，难道你们生产基地，包括你的工作，就没有一点毛病？”陈耀华想让许巍自己意识到存在的问题，所以，他不想一针见血地给对方当面指出来。
“不是有那么句话叫当事者迷，旁观者清吗？陈总，你又是我们的直接领导，看问题一向犀利，如果我们的工作存在什么问题，我真心希望你帮我们指出来。还记得以前在课题组当你的助手，你对我们几个一直就是这样做的。”
这几句情真意切的话，表达了许巍的诚意，如果真的当事者迷，陈耀华觉得自己作为许巍曾经的师傅和现在的领导，有责任向他当面指出存在的问题，遂提醒道：“许巍，你跟生产基地班组职工的关系怎么样？”
“你说这个呀，说实话，作为生产基地主任，一般情况下我跟基层班组的职工根本接触不上。”
见许巍不愿主动揭示自己的问题，陈耀华进一步提醒道：“可我听说你跟二车间的小张关系就很好。”
这句话触动了许巍的敏感神经，他突然变得有点紧张，“陈，陈总，二车间一百多号职工，姓张的就有十几位，我不知道他们说的是哪位小张？”
许巍心存侥幸，他以为陈耀华没有真凭实据，只是道听途说，如果主动承认，自己就上当受骗了。
在许巍看来，陈耀华每天忙得不可开交，他哪有时间关注那些鸡毛蒜皮的小事？即使利用星期天节假日深入基层，他想从基层班组了解情况，那也非常困难。 ↑返回顶部↑
这天上午，试验进展非常顺利，待各项工艺条件运行平稳后，陈耀华把工作交给两位助手，“我去办点事，你们俩带着大家继续进行。”
回到办公室，陈耀华给许巍打了个电话，“你在忙什么？上午有空吗？”
听见陈耀华的声音，许巍显得非常热情，“陈总，我没事，上午有空，请问......？”
“那好，你在办公室等着，我去找你。”说完，陈耀华放下电话，转身出了自己的办公室。
试验大楼到生产基地机关办公区的距离，骑自行车大约需要十六七分钟，陈耀华把自行车放在车棚内，径直上到生产基地机关办公区的二楼，伸手在主任办公室门上敲了几下，许巍亲自迎到门口，把门打开，“陈总，你来的很快呀！”
“放下电话我就来了，走吧，进屋说话。”在这位徒弟面前，陈耀华没有任何的客套。
许巍把老陈让到简易沙发上，“陈总，你先请坐，我给你沏茶。”把茶杯放在陈耀华面前的茶几上，许巍问道：“陈总，你这么着急，不是有事吧？”
陈耀华拿起杯盖，把漂浮在面上的茶叶往边上赶了赶，又盖上杯子，“你也坐下，我来你这里，当然是有事咯。”
许巍拉把椅子坐在老陈对面，身子往前探了探，“哦，有什么事？”
“你是521工程生产基地的第一任领导，你在这个位置待了快三年了吧？”
许巍不明白对方的意思，只好机械地重复道：“是，是啊，我在这里待了快三年了。”
“你对生产基地的工作还适应吗？手下管着好几百人，管理起来有没有觉得吃力？”
许巍有点懵了，两三年来，这位顶头上司从来没有问过这方面问题，今天是怎么啦？就像他第一天上任似的，“陈总，我在这里工作了两三年，一直很顺利，管理方面也没有感觉到吃力。怎么，你是不是听说什么了？还是你认为我们哪方面做的不够好？”
陈耀华没有正面回应许巍的问题，只是淡淡地说：“做得好的要继续发扬光大，做的不好的就该及时纠正，否则，时间长了，对谁都没有好处啊！”
这番话更让许巍摸不着头脑，“陈总，什么好的不好的？我真没感觉出来，还请领导明示。”
“许巍，任何单位和个人，都不能说自己的工作完美无缺，难道你们生产基地，包括你的工作，就没有一点毛病？”陈耀华想让许巍自己意识到存在的问题，所以，他不想一针见血地给对方当面指出来。
“不是有那么句话叫当事者迷，旁观者清吗？陈总，你又是我们的直接领导，看问题一向犀利，如果我们的工作存在什么问题，我真心希望你帮我们指出来。还记得以前在课题组当你的助手，你对我们几个一直就是这样做的。”
这几句情真意切的话，表达了许巍的诚意，如果真的当事者迷，陈耀华觉得自己作为许巍曾经的师傅和现在的领导，有责任向他当面指出存在的问题，遂提醒道：“许巍，你跟生产基地班组职工的关系怎么样？”
“你说这个呀，说实话，作为生产基地主任，一般情况下我跟基层班组的职工根本接触不上。”
见许巍不愿主动揭示自己的问题，陈耀华进一步提醒道：“可我听说你跟二车间的小张关系就很好。”
这句话触动了许巍的敏感神经，他突然变得有点紧张，“陈，陈总，二车间一百多号职工，姓张的就有十几位，我不知道他们说的是哪位小张？”
许巍心存侥幸，他以为陈耀华没有真凭实据，只是道听途说，如果主动承认，自己就上当受骗了。
在许巍看来，陈耀华每天忙得不可开交，他哪有时间关注那些鸡毛蒜皮的小事？即使利用星期天节假日深入基层，他想从基层班组了解情况，那也非常困难。 ↑返回顶部↑