分卷(13)(4 / 6)

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  李强凑过来问了一句:你要升了?
  贺初没有理会李强,跟在组长背后,进入了办公室。
  上级领导坐在沙发上,问组长:这就是你推荐的人?
  组长说:是的,小贺进公司七年了,一直兢兢业业工作,每个月的业绩都很稳定,吩咐的事情也能高质量完成。小贺对公司文化的认同度是最高的,可以说是最适合驻外的人了。
  上级领导说:把他的业绩拿给我看看。
  组长在电脑上找出了一份文件,然后依次指出贺初每一个月的业绩给上级领导看。
  上级领导说:平均是平均,但是不够突出啊。
  组长说:每年业绩最突出的销售员,都辞职转行啦。贺初是最稳定,最有毅力的。
  说白了,就是贺初没什么野心,完全靠熬,拿到这个机会的。
  上级领导还是不满意,对组长说:现在还有多少人?业绩都给我看看。
  上级领导就没怎么正眼看过贺初,显然对他不是很满意。
  贺初站在一旁低着头,看起来老实巴交的,但也意味着他不会来事。
  组长有些着急,暗示贺初多说话,表现表现自己。
  可贺初还没来得及说话,就听见上级领导说:算了,我去外面看看。工作嘛,不能只看考核表,还要看工作态度和工作状态的。
  上级领导率先走出办公室。
  组长和贺初稍微落后了一些,组长拉了拉贺初的袖子,对他说:我也只能推荐,不能决定。你要是想去,也得自己争取啊。
  贺初点点头,说:我知道了,谢谢组长。
  组长微微叹了口气,说:你在我这里七年了,总是不争不抢的。我本想看看你能忍到什么时候,没想到还是我先看不下去了。你年纪也不小了,总不能一辈子带客户跑房子,总得为以后做打算。
  贺初一愣,这次真心实意地说:谢谢组长。
  上级领导视察,每个人都拿出了最拼命的状态,连收到语音都要最大声地放出来,以显示自己有在与客户沟通。
  上级领导看看这个,又看看那个,看不出在想什么。
  组长和贺初跟在上级领导身后,时不时回答上级领导提出的问题。
  正在这时,门口的阳光被挡住了。来人停在门口,以一种自得的姿态环顾一圈。
  上级领导一抬头,表情就变了:庄总?
  上级领导有些谄媚地上前,问:庄总,您来这儿,是有何贵干呢?有我能帮忙的地方吗?
  庄子悬皱着眉头说:你是?
  上级领导说:某日的宴会,您和我都参加了。您可能忘记我了,我的领导是赵总。
  庄子悬冷淡地哦了一声。
  他连那什么赵总都记不清了。
  庄子悬的目光停在贺初身上,嘴上却说:我想买一套房子。 ↑返回顶部↑

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