第653章 非洲移动支付(1 / 3)

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  次日,张益达从酒店乘车前往传锐科技公司的西非总部。
  地方也在维多利亚岛上,距离东方酒店很近,开车五分钟就到了。
  到了一座高档写字楼门口,下车后,张益达打量了几眼,和国内的高档写字楼差距不大。
  不一样的是,国内的保安一般赤手空拳,顶多拿根吓唬人的警棍。
  这里倒好,门口站俩手持ak47的强壮黑人。
  由此可见尼日利亚的治安!
  不过维多利亚岛上的治安很好,一般没多大问题。
  因为是富人街区,警力在这里部署很多,同时还有大量公司和富人聘请的持枪保安。
  中国出海的科技公司,以及来自欧美等国的跨国企业一般也都集中在这里办公。
  曹鲁早早的就带着几名高管在写字楼门口侯着了,见张益达一行到了,连忙上前招呼着张益达一行上了楼。
  传锐科技公司注册在香港,由锐向持股51%,传音持股49%。
  旗下目前有4家子公司,业务涵盖移动支付、音乐、短视频、新闻聚合四个方向。
  4款产品分别是:移动支付palmpay、音乐流媒体平台boomplay、短视频平台vskit、新闻聚合类应用scooper。
  作为西非总部,传锐在拉各斯这边的规模不小,光从事技术和运营工作的中方员工就有近300人。
  另外还有上千人规模的非籍员工,主要从事辅助性工作,如司机、厨师、保洁、安保等等。
  写字楼租金不便宜,一年的租金是600美金平米,传锐科技公司租了五层楼,整整8000平方米,一年光房租就需要支出480万美金。
  另外传锐还租赁了上百套公寓作为中方员工宿舍,三室一厅的那种,三个员工一套,一年租金2万美金套,在这上面一年支出还要花200万美元。
  另外,公寓物业费很高很高,相当于房租的一半,一年需要支付上百万美金。
  这个钱是不能省的,把员工集中在一起居住,外出尽量同行,也是避免在治安不好的拉各斯出现什么意外。
  非籍员工就用不着包住宿了,顶多包吃,但餐标远远赶不上中方员工。
  张益达上楼后,坐在公司的沙发上,一边翻看传锐公司的财报,一边在心中大概计算一下。
  如果再算上300名中方员工每年1.8亿人民币的工资,1000余名非籍员工2000万人民币的工资。
  光房租和人力支出这两大块,每年就要花掉2.5亿将近2.6亿的样子,这还不包括互联网产品营销推广成本和各种行政支出。
  另外,这还只是尼日利亚一地的支出。
  传锐在国内有产品研发中心,在肯尼亚、埃及、南非、埃塞俄比亚、加纳等国还成立有分部,整个公司一年支出是10亿往上走的。
  沈北朋昨天跟他说的话,让他警醒了不少。
  国内的经验不能全部照搬过来,傻乎乎的在非洲砸钱搞补贴,很可能最后是一地鸡毛,被黑哥们儿薅了羊毛。
  必须要学会算经济账!
  简单看了下财报,张益达差不多心里有数了。
  把财报放在了一旁,给坐在一旁的曹鲁下了一个指令,让后者把公司高管都叫到了会议室,准备开会。 ↑返回顶部↑

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