第三十一章未来计划(2 / 3)

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  在香江注册公司和鹏城申请办厂时,就用了儿子的名字。
  反正家里的财产,以后都是儿子,用他的名字更方便。
  “是吗?”戴传信听说后顿时乐了。“你们居然用程程的名字,难道这么早就考虑退休的事了?”
  在他眼里,自家老板确实是怪人。
  别人年纪轻轻,有极强的权力欲,喜欢到公司指手划脚。
  而他们夫妻俩倒好,能不出现,就找理由偷懒。
  这也是大家喜欢在冠秀工作的原因,因为没有老板盯着他们的工作,只要完成预定的目标,就能获得高收入。
  现在不但虞城人知道公司待遇好,就连周围省市都传开了。
  不少沪市和省城那边的管理人员,也主动关注公司的招聘信息,只要有机会,就会过来面试。
  这样一来,招人比以前容易了十倍。
  招到高级管理人才的机会,也是以前不能比的。
  “有这个想法。”秦冠麟难得有机会跟得力助手聊这些私事,今天话说得特别多。“等程程成年,就让他进公司参与管理,什么时候能独挡一面了,我们就放手让他去负责。”
  他清楚儿子的智商和学习能力,跳级和考上大学,不是难事。
  只是阿文不想让他过早失去童年的欢乐,所以一直没有安排这些。
  等他再长大一些,有了自己的独立思考,再让他自己选择。
  “秦总,我怎么感觉程程会被你们坑了呢!”戴传信听后无语了。“作你们的儿子,可真不容易。”
  自从老板和谢小姐相认后,他就知道老板有了个可爱的儿子。
  他们这些最早跟秦总创业的管理人员,都极其喜欢那个出色的孩子。
  转眼快三年了,他也从一名羞涩的儿童,成长为自信的小小少年,优秀得让所有人都吃惊。
  如果将来接手公司管理,应该不是难事。
  “那是当然,谁让他的父母这么优秀。”秦冠麟得意地回答。
  谢秀文不知道老公在得力手下面前,秀自己的儿子,此时他来到弟弟的办公室,问起希望工程的事。
  “就等资金到位,我们就可以正式推出助学的事了。”见姐姐回来了,谢博文把具体计划书拿给她看,并说了帮扶办法。
  解决学习费用只是最基本的,很多孩子家里没有劳动力,需要解决的困难非常多。
  大多数这一类困难户,家长因病致残或者去世,还欠下很多债务,所以光有学费是不够的。
  “对于这一类孩子,除了给学费,还要解决他们的生活费。”谢秀文见弟弟有些拿不定主意,就提议道。“救助永远只能解决他们的最基本生活需求,想要改变面貌,还得靠他们自己。”
  救急不救穷这个道理,适合任何时候。
  只要孩子愿意好好学习,将来有更多的机会,找到好工作,就改变了未来。
  而且有压力对一个孩子来说,反而是动力。
  如果困难全部帮他们解决了,说不定就会产生惰性,这对他们的成长绝对不利。 ↑返回顶部↑

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