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  作为一家健康运转的地产企业,S.M RE手中当然不会只有度假酒店这一个项目,只能说度假酒店是S.M RE目前及未来很长一段时间的工作与运营重心,他们投注了大量人力与物力在这上面,用的都是公司最好的那一批资源。
  这也就导致他们没有太多精力去筹备另一个耗资巨大的大项目,不是筹不到开工的钱,地企在拿到审批证明与各项前期手续之后,还是很容易从银行或其他地方弄到钱的,而是S.M RE本身的建造经验与人力不足以支持他们同时开展好几个大型项目。
  尽管S.M RE的前身大河建设有着很高的建造资质,但由于其老板只想着上市赚快钱,所以人员构架虽然还算合理,却也着实太过精简了些,员工数量本身就只支撑得起一套运营配置。
  而金桢京上任管理公司以来,所施行的也是以稳妥为主的管理方针,并没有在一开始就大肆招聘,也没有大范围的人事变动,他选择在日常工作中不间断地进行职能调整。
  很显然,金桢京尽管也是改革派,可对内手段却相当温和,与李贤因的大刀阔斧不是一个路数。
  这种温和派改革本身是没什么问题的,在稳固人心方面可以说是卓有成效,不会像李贤因那样要把许多人都闹得快要神经衰弱了才罢休,但其最大的缺点,就是改造公司内部缺陷的速度非常慢,整个战线都拉得相当长。
  体现在现实状况中,就是这么长时间过去了,S.M RE的人力部分依旧不理想,除了度假村项目之外,他们的人力构架只能支持他们参投一些小项目,除此之外,就是单纯投钱却不出人参与基础建设的金钱投资了。
  比如和LG方面合作的商业街项目,就属于这种只出钱不出人和资源的项目。
  这段时间以来,S.M RE在金桢京的领导下,还真没少投资外边儿的小项目,而公司在这些小项目中所能得到的利润其实是不低的,毕竟是房产与建筑行业,哪怕是小项目,资金总额相比大部分行业的均值来说还是非常巨大的,只要能盈利,那肯定都不少赚。
  但此行业还有一个大缺点,那就是回款慢,如果想着等公司在这些小项目上赚的钱全部回款,然后再拿着这些钱去支援度假酒店项目,那还是趁早洗洗睡吧!根本来不及!
  所以只要项目一天不开工,S.M RE就会一直处于资金链紧绷的状态,除非李贤因能从外部投入一笔巨额资金直接支援S.M RE本部,他们才有长期停工打持久战的底气,否则闹上几个月,他们说不好就得元气大伤,并且不得不做出选择。
  要么选择彻底放弃度假酒店项目,断尾求生,要么就得花钱花精力清除各种麻烦,说不好真有可能被拖垮。
  正是因为清楚这背后的各种弯弯绕绕,所以尽管听从了社长的吩咐,暂时把停工的事儿放一放,先安心维持住公司的运转及其他项目的稳定,可金桢京的内心还是相当焦虑,生怕他当作自家小孩儿来养的公司就这么夭折了。
  然而与他相反的是,社长的反应堪称冷淡,仿佛没有发生任何大事儿一般,非常平静地让他不要就停工的事儿发表任何看法,做好自己手头的工作,剩下的部分他会解决的。 ↑返回顶部↑

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